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万博体育manbetx手机登陆交通物资(集团)有限责任万博官网首页APP  ccqtm.com  2012-5-15  来源: 本站  【打印此文

 

 

      坚持教育在先、预防在先、警示在先,深入开展干部任用政策法规学习宣传活动,是提高选人用人公信度和组织工作满意度的重要经验。2011年,各单位围绕换届纪律和干部任用政策法规学习宣传做了大量工作,为选人用人公信度和组织工作满意度的再次大幅提升作出了重要贡献。2012年,是党的十八大和市第四次党代会召开之年,也是市人大、政府、政协换届启动之年。为认真贯彻落实全国组织部长会议精神和市委的部署要求,切实营造风清气正的选人用人环境,不断提高选人用人公信度和组织工作满意度,根据市委组织部《关于开展2012年全市干部任用政策法规和换届纪律学习宣传活动》(渝委组[2012]103号)文件要求和市国资委党委的安排,经研究,决定2012年继续深入开展干部任用政策法规和换届纪律学习宣传活动。现将有关事项通知如下,请认真贯彻执行。
      一、活动主题
      认真学习贯彻全国组织部长会议和中纪委、中组部“严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风”工作推进会议精神及市委的部署要求,以迎接党的十八大胜利召开为动力,以提高选人用人公信度和组织工作满意度为目标,以教育宣传和警示预防为主要举措,深入开展干部任用政策法规和换届纪律学习宣传活动,大力营造风清气正的选人用人环境,确保2012年选人用人公信度和组织工作满意度巩固提升。
      二、活动时间
      5-12月,集中学习宣传安排在5-6月。
      三、干部任用政策法规学习宣传活动内容
      (一)开展“三上”活动。5月至年底,各单位要普遍开展干部任用政策法规和“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律规定“上内部网站、上宣传橱窗、上办公桌”活动,营造浓厚学习宣传氛围,增强领导干部严格执行干部任用政策法规的自觉性,提高广大干部群众学习了解和参与监督的积极性、有效性。
      (二)积极组织参加干部任用政策法规和换届纪律知识竞赛。4-5月,市委组织部联合当代党员杂志社,在“七一网”上举办干部任用政策法规和换届纪律知识竞赛,参赛范围包括全市所有党政机关和企事业单位干部职工及其他群众。各单位要认真做好参赛组织和宣传工作,发动干部群众积极参与,实现以赛促学。(见附件 2,知识竞赛试题库由集团政工处下发)
      (三)认真组织观看网络访谈直播和参与网上讨论交流活动。4月,市委组织部组织2011年选人用人公信度排位靠前或上升幅度较大的部分区县党委书记和组织部长,围绕“巩固提高选人用人公信度和组织工作满意度”,分两期接受华龙网在线访谈。届时,华龙网、“七一”网和红岩网将对访谈过程进行实时在线直播,各单位要认真组织干部群众积极收看和参与网上讨论交流。
      (四)积极撰写文章利用媒体营造宣传氛围。市委组织部在万博体育manbetx手机登陆电视台、《万博体育manbetx手机登陆日报》、华龙网、“七一网”等媒体开办专题节目或专栏,大力宣传报道中央及市委有关部署要求、市级换届的相关情况、各区县换届工作取得的成效和深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的经验,以及领导干部署名文章等。各单位要高度重视,搞好宣传发动,及时组织干部职工围绕学习贯彻干部任用政策法规、加强和改进干部选拔任用工作、大力提高选人用人公信度的体会、措施、经验、意见、建议等展开交流讨论,积极参与撰写和投稿,同时充分利用本地公开媒体和内部刊物进行宣传,营造浓厚氛围。
      (五)积极撰写和发表网评文章。各单位要积极组织干部职工,围绕学习贯彻干部任用政策法规、严肃换届纪律、深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度等主题,积极撰写“千字文”、发表网评文章,形成正确舆论导向。
      四、换届纪律学习宣传活动内容
      (一)下发学习资料。集团将中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《换届纪律漫画释义》等资料通过OA下发各单位,请各单位及时印送给领导干部,同时将上述资料发放给本单位党员干部学习。
      (二)组织专题学习。各单位通过中心组学习会、民主生活会、组织生活会等形式,组织开展一次换届纪律专题学习,并观看中组部录制的严肃换届纪律专题片《战斗正未有穷期》,要求党员干部严守换届纪律、积极参与监督。
      (三)开展“深度测试”。集团将根据中组部和市委组织部的部署要求,命制换届纪律“深度测试”题,对各单位领导干部和一般干部职工进行随机抽样测试,推动换届纪律学习由一般知晓向全面掌握深化,确保学习活动取得实效,各单位也要采取适当的方式,也要通过适当方式,对本系统本单位党员干部进行知识测试,确保学习活动取得实效。
      (四)发送警示短信
      市委组织部根据市级换届进度安排,从3月下旬至年底,在不同时间段,针对不同对象,适时编辑严肃换届纪律警示短信,通过手机短信平台,每周向有关人员发送1-2条。
      五、加强组织领导
      各单位党组织要充分认识组织开展干部任用政策法规和换届纪律学习宣传活动对于全面贯彻党的干部路线方针政策、不断深化干部人事制度改革、大力提高选人用人公信度的重大意义。要从选好用好干部,提高自身公信力,树立良好执政形象,为党的事业提供坚强组织保证的高度,切实增强干部选拔任用工作的责任感和使命感。各单位党组织要及时对宣传活动进行安排部署,认真完成好九项重点活动,确保宣传活动有序推进、取得实效,要及时宣传报道学习宣传活动情况,积极为学习宣传活动营造良好氛围。
      各单位要于5月31日前将整个宣传活动开展情况报送集团政工处,内容包括:一是各单位开展学习宣传活动九项重点内容的情况报告(包括活动期间好的经验、作法以及取得的成效)。二是填报2012年“学习宣传月”活动情况统计表(见附件1)。三是上报开展宣传活动相关图片、影像资料等(见附件1)。整个活动结束后,集团政工处将把各单位组织开展宣传活动的情况纳入党建工作综合目标考核内容。
特此通知
 

 

附件:
1.2012年习宣传活动情况及上报资料一览表
2.关于认真组织参加2012年干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛的通知

 
                                                                                               中共万博体育manbetx手机登陆交通运输控股(集团)有限万博官网首页APP委员会
                                                                                                                          2012年5月4日
 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:
 2012年干部任用政策法规和换届纪律学习宣传活动情况及上报资料一览表
填报单位:                       填报时间: 年 月 日
开展
“三上”活动
情况 干部任用政策法规和“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律规定是(否)“上内部网站、上宣传橱窗、上办公桌”。 请5月30日前,将以下资料上报交运集团政工处:
①“三上”活动图片资料;
②知识竞赛、观看在线访谈活动的图片资料;同时,上报媒体采用文章和网评文章纸质件。
③本单位组织专题学习、观看专题片等会议图片资料(建议专题学习会议制作专门会议横幅);
④知识测试纸质试卷(样稿)。
参与
全市
活动
情况 共组织XX名干部群众参加了在“七一网”上举办的干部任用政策法规和换届纪律知识竞赛。
共组织XX名干部群众收看了华龙网在线访谈部分区县党委书记、组织部长,XX人参与了网上讨论交流。
共组织XX人撰写相关文章XX篇,被相关媒体采用XX篇。
共组织XX人围绕宣传活动主题发表了XX篇网评文章。 
学习
情况 组织中心组专题学习XX次,其中本级XX次,下一级XX次;组织生活会学习XX次;组织XX名党员干部观看了严肃换届纪律专题片《战斗正未有穷期》。共有XX人次参加了各类学习。 
宣传
情况 开展宣讲XX次,受众XX人次;组织专题报告会XX次,受众XX人次;新闻媒体刊播新闻XX条。 
竞赛
情况 共组织知识竞赛XX次,XX人参加;知识测试XX次,XX人参加。 
 

附件2:
 

关于认真组织参加2012年干部任用政策法规
及换届纪律规定知识竞赛的通知
 

司属各单位党组织:
      根据2012年全市严肃换届纪律和干部任用政策法规学习宣传活动的总体安排和渝国资党委[2012]044号文件精神,市委组织部与当代党员杂志社、“七一”网联合举办干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛。现就有关事项通知如下:
      一、竞赛时间
      即日起至5月31日。
      二、竞赛内容和方式
      (一)竞赛内容:《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革规划纲要》、干部选拔任用工作四项监督制度等政策法规及换届纪律规定。
      (二)竞赛方式:采取网络答题的方式进行,以个人名义参与答题。具体步骤:参赛人员直接进入“七一”网址(http://www.12371.gov.cn),点击知识竞赛栏目,按要求填写姓名、职务、单位等基本信息(为便于统计,各单位署名如下:万博体育manbetx手机登陆交运集团公运万博官网首页APP、万博体育manbetx手机登陆交运集团渝运万博官网首页APP、万博体育manbetx手机登陆交运集团长运万博官网首页APP、万博体育manbetx手机登陆交运集团站务中心、万博体育manbetx手机登陆交运集团万运万博官网首页APP、万博体育manbetx手机登陆交运集团重轮万博官网首页APP、万博体育manbetx手机登陆交运集团现代物资万博官网首页APP、万博体育manbetx手机登陆交运集团机关),系统将自动为答题者分配考号并随机抽取判断题10道(每题2分),单项选择题10道(每题3分),多项选择题10道(每题5分),总计100分(每位参赛人员抽取的试题不同)。答题完毕后,点击提交,系统自动显示得分情况,参赛人员可重复答题,系统显示最高答题分数。
      三、参赛范围
      交运集团科级以上干部必须参加,同时欢迎其他干部群众参加。
      四、评比表彰
      竞赛过程中,“七一”网将实时公布全市各部门参与答题人数及高分排行榜。竞赛结束后,将评选个人优胜奖200名;同时根据答题的数量和质量,评选出30个单位组织奖。
      五、有关要求
      开展“知识竞赛”是加强干部任用政策法规及换届纪律规定学习宣传、检验学习成果的重要举措,各单位党组织要高度重视,采取切实措施,大力宣传发动,组织干部群众积极参与,确保活动圆满成功。集团政工处将对各单位参与情况予以通报,并将各单位组织干部群众参赛情况、各科级以上干部答题情况分别纳入2012年党建工作考核的重要内容。

 

责任编辑: 超级管理员
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